ADA – The PLM Specialist, llider în România în implementarea soluțiilor pentru managementul ciclului de viață al produsului, alături de șase universități tehnice din Bacău, Suceava, Galați, Oradea, Constanța și Petroșani organizează în perioada 14 -25 februarie 2011 Bursa Locurilor de Muncă, dedicată recrutării și angajării absolvenților PLM Adaptor. Evenimentele sunt organizate în cele 7 centre de instruire incluse în proiect, după cum urmează:

14 februarie 2011 – Oradea, 15 februarie 2011- Petroșani, 18 februarie 2011- Constanța, 22 februarie 2011- Brăila, 23 februarie 2011– Galați, 24 februarie 2011- Bacău, 25 februarie 2011- Suceava.

Proiectul PLM Adaptor promovează parteneriatul între instituțiile de învățământ superior și firmele din industrie, prin corelarea sistemului de educație și formare profesională cu dinamica pieței muncii. Pentru a răspunde cât mai bine cerințelor de pe piața muncii din industrie, în prima fază a proiectului s-a realizat o cercetare a nevoilor din industrie și s-a construit profilul ideal al noului angajat pentru corelarea pregătirii cu așteptările angajatorilor.

De la lansare - noimebrie 2009, în cele șapte centre de instruire, proiectul PLM – Adaptor a pregătit prin cele două module de studiu peste 700 de studenți pentru lucrul în departamentele de concepție și proiectare produse, simulare și analiză folosind prototipul virtual. Cursurile au fost susținute de profesorii din cadrul universităților partenere pe baza manualelor special realizate pentru acest proiect.

Evenimentele “Bursa Locurilor de Muncă” conectează firmele cu studenții absolvenți din cadrul proiectului, astfel încât atât studenții cât și firmele să-și cunoască punctele comune, obiectivele profesionale urmărite, profilul angajatului căutat, gradul de pregătire tehnologică și educațională, competențele cerute de angajatori.

„Studiul privind nevoile din industrie realizat la începutul proiectului a confirmat că vremurile în care un loc de muncă se obținea prin absolvirea unei instituții de învățământ, și cel mult câteva luni de experiență au dispărut; companiile nu își mai permit costurile angajării de personal fără cunoștințe și competențe. Piața muncii s-a schimbat, iar mediul universitar, studenții de astăzi și firmele deopotrivă trebuie să dea un răspuns acestor schimbări. Pe termen lung, companiile au nevoie de absolvenți cu grad de pregătire tehnologică cât mai avansat, tocmai pentru că investițiile în tehnologie sunt premisele dezvoltării și sunt necesare pentru menținerea pe piață. Prin programul PLM-Adaptor ne-am propus să îmbunătățim calitatea profesională a proaspeților absolvenți, iar prin Bursa Locurilor de Muncă dorim să acordăm fiecărui absolvent șansa de a cunoaște companiile, de debuta favorabil în carieră,” a declarat Ionel Barbu, Managerul Proiectului și Directorul General ADA – the PLM Specialist.

Bursa Locurilor de Muncă se desfășoară în cele 7 centre de traning din universitățile partenere: Oradea, Petroșani, Constanța, Brăila, Galați, Bacău, Suceava. La evenimente participă 60 companii private și câte două instituții publice din fiecare regiune: Agenția Județeană de Ocupare a Forței de Muncă și Camera de Comerț și Industrie.

Evenimentele au durata de desfășurare de o zi, în intervalul orar 10:00 – 14:00. Pentru a crește eficiența procesului de recrutare, desfășurarea evenimentului este împărțită în două secțiuni: sesiunea de prezentări, alcătuită din expunerea proiectului și a rezultatelor înregistrate în fiecare regiune, a firmelor participante și a locurilor de muncă disponibile și sesiunea de scurte interviuri în care studenții se prezintă în fața angajatorilor și depun cv-urile.

Pentru toate regiunile, firmele intenționează să angajeze aproximativ 300 de studenți pentru locuri de muncă pornind de la internship-uri, programe pentru juniori până la ingineri proiectanți, programatori C++, ingineri construcții mașini, tehnicieni, proiectanți, superviseri, programatori/operatori mașini comandă numerică, manageri de produs, etc.

“Pentru firme, particularitatea evenimentelor – de a conecta mediul univeristar și studenții la piața muncii și mediul de afaceri, le aduce beneficii precum: accesul la personal pregătit conform nevoilor existente, reducerea sau chiar eliminarea costurilor de recrutare și adaptare a noilor angajați, dezvoltarea noilor tipuri de procese prin angajarea de personal cu competențe tehnologice CAD, CAE și interacționarea cu mediul de afaceri local și universitar deopotrivă ”, a mai declarat Ionel BARBU, a declarat Ionel Barbu, Managerul Proiectului și Directorul General ADA – the PLM Specialist.

Pentru îndeplinirea obiectivelor proiectului, evenimentul Bursa Locurilor de Muncă este dedicat exclusiv studenților care au absolvit cel puțin un modul de studiu din cadrul proiectului PLM Adaptor – Concepția și Proiectarea produselor și/sau Simularea și analiză folosind prototipul virtual.

Platforma www.plmadaptor.ro a fost principala sursă de informare și prezentare a evenimentului. În secțiunile “Angajatori” și “Locuri de muncă” partenerii au beneficiat de o prezentare individualizată a companiei și a activității, a profilului candidatului și a locului de muncă disponibil. Studenții au primit informații despre firmele participante din toate centrele universitare și au obținut sfaturi utile privind întâlnirea angajatorilor. Pentru creșterea adaptabilității la piața muncii, a fost creată o secțiune de consiliere în carieră cu informații utile pentru dezvoltarea profesională şi debutul de succes în cariera de inginer.

“Pentru fiecare regiune, prin intermediul platformei am conectat studenții cu angajatorii locali, acordând șanse egale fiecărui absolvent și companii de a participa la Bursa Locurilor de Muncă. Prin secțiunea de consiliere în carieră, am pus la dispoziția studenților un ghid cu informații și sfaturi utileîn pregătirea participării la toate evenimentele dedicate recrutării”, a declarat Laurențiu NAE,Responsabil Comunicare în cadrul proiectului.

Până la finalul proiectului PLM-Adaptor în 2012, în fiecare centru înscris în proiect va mai fi organizată o ediție a evenimentului Bursa Locurilor de Muncă astfel încât să fie susținute obiective precum: scăderea migraţiei forței de muncă din zonele declarate defavorizate ale României, susținerea premiselor necesare întreprinderilor româneşti de a se integra in spaţiul economic și tehnologic al Uniunii Europene și oferirea către industrie de viitori angajați calificați la standarde europene.